5月23日，赣锋锂业第五届职工代表大会第一次会议在江西新余召开。大会同步设置奉新赣锋、宜春赣锋、宁都赣锋、四川赣锋、青海赣锋、内蒙赣锋、上海赣锋、重庆赣锋、江苏赣锋等22个分会场。赣锋锂业董事长李良彬、常务副总裁熊训满，赣锋锂电董事长戈志敏等高管，企业管理代表及职工代表参加大会，新余市高新区总工会基层工作部部长林明达出席并宣布大会开幕。

本次大会以“同一家园，同一锂想”为主题，凝聚共识，汇聚合力，引导职工广泛参与到企业经营发展之中，共同谱写新发展篇章。

强化保障，持续提升员工满意度

大会听取并审议通过第四届工会委员会关于人力资源发展、职业健康安全、反腐倡廉建设、职工住房保障、财务经费支出等方面的专题汇报，赣锋锂电工会主席刘明代表第四届工会委员会作《第四届工会委员会工作报告》。

过去一年，在集团总工会和各分工会的推动下，多家分、子公司以实际行动回应广大职工关心的薪酬福利分配、员工关怀服务、人才培养工作、基础设施建设、技术发展创新、安全生产保障、工作流程管理等问题，切实提升员工幸福感。报告指出，2023年赣锋锂业集团员工满意度达到81.96%，同比上升3个百分点。

薪酬福利方面，2023年，集团人均薪资同比增长，涨工资、发福利、补津贴……实实在在的收入增长是提升广大职工获得感和幸福感的根本动力，新一轮的员工持股方案落地亦为职工增添新的盼头；住房保障上，集团总部已规划推出新的职工住房保障方案，为员工改善住房问题提供更多便利；安全保障上，集团深入一线场景，组织一线员工对劳保用品如安全帽、工作服等开展性能评测，从实际场景、适用人员出发，从最小细节着手，尽最大努力守护职工安全。

本次大会选举产生赣锋锂业集团第五届工会委员会委员，听取五届一次职工代表大会提案工作汇报，审议通过新修订的《薪酬福利管理规定》《反腐败反贿赂反舞弊与举报管理规定》《员工廉洁自律管理规定》等规章制度，为更进一步提高企业管理水平，扎实保障员工权益铸牢制度基础。

凝聚共识，合力谱写赣锋新篇章

常务副总裁熊训满在大会作2023年度企业经营工作报告，回顾了2023年企业经营取得的成绩与存在的不足，并对下一阶段的工作开展提出建议和要求。工会代表与职工代表分别在会上发言。大会还进行第三届“四有青年奖章”颁奖仪式，来自各部门、各工厂、单位的十名员工获评本届“四有青年”称号。

会议上，董事长李良彬对第四届工会委员会和全体职工代表的扎实工作表示肯定和感谢，勉励新一届工会委员会及广大职工代表继续传承和发扬赣锋精神与赣锋文化，在日常工作中积极发挥模范带头作用，不断创造佳绩。

“锂行业发展日新月异，公司要进一步加快经营策略调整步伐，优化投资结构，提升现有资源产能转化效率，努力做到降本增效，确保业务运转合理、高效”，李良彬指出，要持续加大创新研发力度，贯彻“技术赣锋”发展战略；锂电、化工板块要深入钻研，加大先进工艺改造和升级的力度和强度；提升全生产流程中的价值元素综合回收再生能力，持续强化资源回收和循环利用率。

赣锋是全体赣锋人的赣锋，全体赣锋人需要更积极地参与到企业经营管理中，提出更多合理化建议，为企业发展建言献策；职工代表和管理者更应以身作则，切实履行肩负的职责与重任，齐心协力做好公司各项经营管理工作。

对锂行业而言，每一天都是一个新的起点，企业需要更主动地顺应每一次的行业变化；而不变的，是持续性地优化管理、开拓市场、降本增效、节能减排、反腐倡廉、推陈出新——将每一次的周期变化，变成企业的发展机遇，在新环境开创新局面。